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什么是真正的“獵場”生活?

2017-12-19
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職場電視劇《獵場》一經播出,知乎帖就被正反雙方鏗鏘有力的辯詞淹沒了。

“為什么《獵場》好好的職場劇,活生生的演成言情劇、狗血劇?” 這條精華帖里,眾人吐槽滿懷期待開始追了前三集,結果沒看到靠智商對弈的獵頭戲,只看到滿屏亂竄的瑪麗蘇愛情。

當然對《獵場》這部電視劇的叫好聲也不斷,粉絲精辟總結為三點內容:

1、「獵場」的故事人群,聚焦獵頭行業從業者。

2、「獵場」劇情設置細節,極其強悍。

3、   獵頭,講什么?按孫紅雷的話說,只在判斷。而“判斷”講究什么?兩個字,細致。

今天作為專業外包領導者的我們為獵頭精英們正名,了解真正的“獵場”生活是怎樣的,專業獵頭顧問們,每天都做什么。

“ 人脈 + 職場才情IP + 職場敏銳度  = 復合型和專業的獵頭。通過一定的工作年限的磨練,最終練成高配獵頭的核心能力。

每天積累一些人脈

總體上,獵頭公司門檻并不是很高,但如果涉及到專精領域(比如精算師,醫療系統,風險投資)和國企等特定高管,就需要有相應領域的人脈資源和專業背景了,而“人脈”本身就是一個非常高的門檻。但是,初入職場的新人,一般日常也只是搜尋+邀約+面試的循環流程。

剛入行的新人,會面臨的狀況是

門檻低,強度大,工作單一,淘汰率高,收入不穩定。但是獵頭可以通過時間的積累,逐漸掌握訣竅,并從公司簡歷庫中構建人脈圈,未來單靠“推薦”便可以活得很滋潤。可以說,獵頭是把“人脈”資源最大化的行業。

打造自己職場才情IP

在獵頭行業工作,你需要至少儲備如下知識及技能:工作能力+待人接物

成為一個合格的人

隨著社會的發展,獵頭很難僅僅通過“獨一無二“或“鍥而不舍”達成目的,大部分情況,既要薪資給得高,又要獵頭溝通得好。所以,如何盡快磨練出高效工作能力和高情商的待人接物能力,則是初級獵頭們最需要修煉的功課。

成為一個有趣的人

獵頭的工作屬性決定著80%的日常工作時間會花費在與人溝通和對話上。如果一個獵頭不僅能熟練分享具體的獵頭業務的優勢特點,還能就普羅大眾關心的問題與客戶侃侃而談,那么定能給客戶留下極佳印象。就算目前可能暫時沒有合作意向,而下一次的選擇時,客戶第一個就想到這名“有趣的”獵頭。懂得生活情趣、知識儲備豐富的獵頭,比較受月薪過萬或年薪百萬的職場經營者歡迎,這些人群中男性勢必對運動和理財感興趣,女性可能對生活與藝術有研究。

這方面的信息,一來要多利用公司現有資源進行了解,二來要活躍于行業類的商務社交平臺,并每日瀏覽各大行業招聘網站。除此之外,所在行業的相關新聞動態,每天也可以通過相應的門戶網站、垂直領域公眾號獲取最新信息。

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